Winter break – until 2024!

Dear communities, friends, supporters, and interested people,

Another year is over and we are taking a winter break until January 8th, 2024. We like to take this opportunity to thank you all. We have had an exciting, challenging, successful, interesting, solitary, sad, beautiful, and funny year with you – full of exchange, exploration, debate, and sharing. You know that our projects are for, with, and because of you – thank you for joining us, for still being by our side, or for finding your way back to us.

We would now like to give you a short review of the year.

Things have been rather quiet around our digital platform The Living Archives this year. Don’t worry, we haven’t disappeared from the scene, but have given ourselves a year to tidy and catch up. You can look forward to some structural and visual changes in the archive. Finally, with the support of the LGBTI Inclusion Fund of the State Office for Equal Treatment – Against Discrimination (LSBTI-Inklusionsfont der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung), we were able to add more subtitles to the documentation, incorporate translations in German sign language, enable contrast and size settings and also commission translations in plain language! From now on, we are so excited not only to make our content more accessible but also to make it more structurally tangible. We anticipate all the great content that we will document together with you on The Living Archives in the coming years. 

#CommunitiesSolidarischDenken, now in its fourth year and funded by LADS, has revolved around the topic of ‘labour’ this year. Central to us were questions such as: What is recognised as labour and what is not? Do we recognise patterns in these unrecognised jobs? Which ones are disregarded, which ones are erased, and which ones are forgotten? Critiques of labour as a capitalist concept itself, of pressure to perform, underpayment and burnout and, in contrast, the refusal to do so, have been recurring themes.
We’ve put a wonderful documentary for you and, because we can’t get enough, we’ve got two this year. You can pick up our notebook from our office in January. And since you are surely so excited you can hardly wait until then, there’s also a comprehensive digital documentary on The Living Archives.

Here are our highlights of the year for you:

Bild auf blauen Hintergrund liest 'Black Community Talk: The Love and Labour of community organising'

We started the year with the question of Community Organising and, together with Marlize Andre, Clementine Burnley, and Lucy Ng’ang’a, asked: What defines work and where does community organising fit in? As places of encounter, resistance, love, care, and often as a necessary means of survival, they deserve space for processes and debate. More often than not, the labour required to build communities in the first place and the ongoing efforts to maintain them are made invisible.

We were also accompanied throughout the year by the BIPoC literature circle: Labour and Resistance and by great network meetings – such as the one for BIPOC organisations in public funding and the network meeting  Community in Academia.

But let’s rest because rest is resistance!

Be it through playing or relaxing. And we did this with you this year, especially in the summer! Because resting is at least more important than working, we met up with you several times in our Rest Space and did… nothing! On August 15th, we were able to send you on a snippet hunt throughout Kreuzkölln with our cooperation partners so that you could solve riddles and puzzles at the stations and win one of the great donated prizes. What fun!

We were also able to work with you in many places. We discussed with you at our kitchen table event “Work, work…work?” and celebrated the publication of Dr. Rena Onat’s doctoral thesis together. We met and learned about the concepts of the circular economy. There was a workshop on labour in the service sector and a critical learning space on discrimination-sensitive translations.

We ended the year with a panel with Asmara Habtezion, Jihad Yagoubi, Newroz Çelik, and Thủy-Tiên Nguyễn on What We Owe Each Other – On Solidarities and Mutual Aid. This panel was about solidarities, labour, and communities in capitalism and how people and our communities navigate through forced precarity. Collective practices, such as Mutual Aid, can provide an alternative understanding of labor and mutual entanglements and translate solidarity(s) into daily and self-enforcing practices.

At the very end, after this extensive year full of work, we took another focal moment. We are in some tough years and we are stuck in difficult times currently. Be it wars and conflicts, the rise of (right-wing) populist tendencies, rising inflation, or simply the good old pandemic, which for some seems to be over… Our communities are struggling, some more than others, but all certainly very seriously. We have learned from other people to allow grief into our lives as a process. For us, our grief, our loss, our lost ones, or for example, a lack of security, to heal. It has helped and we would like to remind you all to take your time. Time for yourselves, time for the pain and grief, so that hope, care, and strength can have space (again). But most of all, time for each other, because we can’t do without each other and with each other. We also express our heartfelt thanks to everyone who contributed to this project!

Special thanks go to the panelists, speakers, workshop leaders and the helping hands, interpreters, and communication assistants. A big thank you also goes to the participants of the networking meetings, our cooperation partners, and everyone else who joined us in discussions and exchanges. Together, we have experienced these crucial spaces, enlivened them, and filled them with content. We are looking forward to the coming year and the continuation of our projects. We look forward to new and old exchanges, your ideas and perspectives.


With that, we would like to say goodbye to you this year and with a good dose of community love. Thank you for your love, your feedback, and the support you continue to share with us on an ongoing basis.
We wish you all relaxing days off and time to rest and take a deep breath. We hope that those of you who are going through difficult times can take a break and recharge your batteries. We hope that we can be and remain strong together.

Here’s to a new year with you. We wish you all lots of strength and all the best for the new year and the start of 2024.


With our best wishes,
your xart splitta team
Juli, Anni, Taye, and Nancy

Stellenausschreibungen bei xart splitta e.V.

xart splitta e.V. sucht – vorbehaltlich der Finanzierung – ab dem 01. Januar 2024 eine Person für die inhaltliche Mitarbeit im Projekt #CommunitiesSolidarischDenken (15h/Woche).

xart splitta ist eine Berliner Organisation mit einem Schwerpunkt auf die Themen Intersektionalität, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Erinnerungskulturen sowie Empowerment.
Bei #CommunitiesSolidarischDenken, einem durch die LADS geförderten Projekt, geht es um das Aufbauen und Stärken von cross-community solidarischen widerständigen Praxen, Allianzen und Bündnisspolitiken.

Die Förderung der Stelle ist derzeit noch nicht bestätigt und bis Dezember 2025 befristet, eine Verlängerung darüberhinaus wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TVL 11.

Anforderungsprofil:

  • Sehr gute Kenntnisse zu den Themen Intersektionalität, Black Feminist Thought, rassismus- und diskriminierungskritische Theorie und Praxis, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Empowerment sowie Kenntnisse zu den damit verbundenen aktuellen wissenschaftlichen und öffentlichen Diskursen
  • Konzipierung, Organisation und Durchführung von diskriminierungskritischen Veranstaltungen/Workshops/Projekten mit intersektionalem Empowerment Schwerpunkt
  • Interesse im Transfer und der Verbindung von Theorie und Praxis
  • Verwaltungsmitarbeit bezogen auf den eigenen inhaltlichen Projektbereich, z.B. Akquise und Abrechnungen von Projektmitteln
  • Öffentlichkeitsmitarbeit
  • Erfahrung sowohl mit dem Arbeiten in Teams als auch mit eigenständigem und eigeninitiativem Arbeiten
  • Vertraut mit der Arbeit und Reflektion in einem mehrheitlichen BIPoC Team und Vorstand
  • Sehr gute Erfahrung in cross-Community-basierter Arbeit
  • Veranstaltungen betreuen, z.B. Anmoderation/Moderation, Betreuung/Vorbereitung von Veranstaltungen inklusive Abenddienste, Auf- und Abbau

Und überdies:

  • Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Kreativität und Flexibilität
  • Ein hohes Maß an strukturiertem und zielgerichtetem Arbeiten
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, gängigen Online-Conferencing-Tools und allen gängigen Social Media Kanälen
  • Wertschätzende Kommunikation

Wir möchten insbesondere BIPoC mit intersektionalen Lebensrealitäten zu einer Bewerbung ermutigen!

Aussagekräftige Bewerbungen mit allen üblichen Anlagen bitte bis zum 27.11.2023 als eine PDF an:  contact@xartsplitta.net.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 04. und 06.12.2023 statt.

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!


xart splitta e.V. sucht – vorbehaltlich der Finanzierung – ab dem 01. Januar 2024 eine Person in der Öffentlichkeitsarbeit und für den Barriereabbau im Projekt #CommunitiesSolidarischDenken (10,5 Std./Woche).

xart splitta ist eine Berliner Organisation mit einem Schwerpunkt auf die Themen Intersektionalität, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Erinnerungskulturen sowie Empowerment.
Bei #CommunitiesSolidarischDenken, einem durch die LADS geförderten Projekt, geht es um das Aufbauen und Stärken von cross-community solidarischen widerständigen Praxen, Allianzen und Bündnispolitiken.

Die Förderung der Stelle ist derzeit noch nicht bestätigt und bis Dezember 2025 befristet. Eine Verlängerung darüberhinaus wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L 10.

Anforderungsprofil:

  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen und Intersektionalität, speziell Behindertenfeindlichkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und in der diskriminierungssensiblen Veranstaltungsorganisation
  • Sehr gute Kenntnisse in der allgemeinen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Sehr gute Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und Fundraising Kampagnen 
  • Sehr gute Kenntnisse um Umgang mit allen gängigen Social-Media-Kanälen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Referent*innen- und Netzwerkpflege
  • Sicherer, diskriminierungssensibler Schreibstil und Ausdrucksvermögen, um komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzuarbeiten
  • Erfahrung sowohl mit dem Arbeiten in Teams als auch mit eigenständigem und eigeninitiativem Arbeiten
  • Vertraut mit der Arbeit und Reflexion in einem mehrheitlichen BIPoC Team und Vorstand
  • Sehr gute Erfahrung in cross-Community-basierter Arbeit
  • Erfahrung in der Betreuung von Veranstaltungen

Und überdies:

  • Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Kreativität und Flexibilität
  • Ein hohes Maß an strukturiertem und zielgerichtetem Arbeiten
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, gängigen Online-Conferencing-Tools und allen gängigen Social Media Kanälen
  • Wertschätzende Kommunikation

Wir möchten insbesondere BIPoC mit intersektionalen Lebensrealitäten zu einer Bewerbung ermutigen!

Aussagekräftige Bewerbungen mit allen üblichen Anlagen bitte bis zum 27.11.2023 als eine PDF ancontact@xartsplitta.net.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 06. und 11.12.2023 statt.

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!

NEU: DGS I Kurs im Frühjahr 2023 mit Lebendige Gebärden

Nach einer überwältigenden Nachfrage, gibt es anstatt den DGS II Kurs einen DGS I Einstiegskurs mit Lebendigen Gebärden im Frühjahr 2023, auf den der anschließende DGS II Kurs im Herbst bereits in Planung ist.

Der DGS I Kurs findet immer mittwochs, vom 19. April bis zum 21. Juni 2023, statt, immer von 17:00 bis 18:30 Uhr in Präsenz, wieder in unseren Vereinsräumen in der Hasenheide 73, 10967 Berlin.

Die Kurse umfassen jeweils 10 Termine und wird von Marko Salutzki geleitet. Die Kosten für den Kurs (10 Termine) liegen sich in einer solidarischen Selbsteinschätzung zwischen 85€-120€.

Deutsche Gebärdensprache zu erlernen, ist wichtig, weil wir dadurch als Gesellschaft solidarisch zusammenrücken und kollektiv Barrieren abbauen können. Da wir wissen, dass dies an das Vorhandensein von zeitlichen sowie finanziellen Ressourcen gebunden ist, möchten wir Menschen zumindest im Hinblick auf den finanziellen Aspekt hier unterstützen

Wenn du zur Teilnahme einen volle Kostenübernahme benötigst oder weniger als 85€ zahlen kannst, bitte kontaktiere uns.Wichtig ist uns hier darauf hinzuweisen, dass wir hiermit Prekarität meinen, welche durch strukturelle Diskriminierung(en) hervorgerufen ist. 

Somit möchten wir an dieser Stelle BIPoCs mit intersektionalen Diskiminierungserfahrungen besonders ermutigen sich auf Soli-Plätze anzumelden. 

Zur Anmeldung oder bei Fragen zu den Teilnahmebedingungen, schreibt bitte per E-Mail an: contact@xartsplitta.net.

Bitte beachtet folgende Hinweise:

  • Personen, die sich für DGS II anmelden möchten und nicht an einem DGS I Kurs bei xart splitta bzw. Lebendige Gebärden teilgenommen haben, werden gebeten, die Absolvierung der vorigen Niveaustufe(n) oder entsprechende Vorkenntnisse durch ein Skype-Interview nachzuweisen.
  • Eine Teilnahmebescheinigung kann von Lebendige Gebärden nur ausgehändigt werden, wenn eine Teilnahme am Kurs von 70% oder höher vorliegt.
  • Ein oder zwei Stunden vor dem Kursbeginn erhalten Teilnehmende eine E-Mail mit den Zugangsdaten und anderen wichtigen Informationen für die Kursteilnahme über Webcam.
  • Bei Kursbeginn wird eine dolmetschende Person anwesend sein.
  • Nach der Einführung erhalten Teilnehmende die Unterrichtsmaterialen per E-Mail und im Chat bei Zoom. Diese können im Nachhinein ausdruckt werden. Das Unterrichtsmaterial ist nur für teilnehmende Personen bestimmt und darf nicht an Dritte weitergegeben werden.

Kursinhalte DGS I:

In dieser ersten Kursstufe lernen die Teilnehmenden grundlegende Kenntnisse zur Deutschen Gebärdensprache wie das Fingeralphabet, Vokabeln, Fragewörter, Zahlen und einfache Sätze. Außerdem werden die Teilnehmenden in drei wichtigen Grundtechniken der Deutschen Gebärdensprache eingeführt: die visuelle Wahrnehmung, die Mimik und die nonverbale sowie gestische Kommunikation.

Sitzung 01 – Einführung Teil 1 – Grundtechniken der visuellen Modalität etc.
Sitzung 02 – Einführung Teil 2 – Grundtechniken der visuellen Modalität & Fragen
Sitzung 03 – Personalpronomen, Possessivpronomen, Demonstrativpronomen
Sitzung 04 – Ausdrücke für Bitten und Nachfragen, Bejahung und Verneinung
Sitzung 05 – Personenbezogene Richtungsverb, Benefaktivpronomen
Sitzung 06 – Vollverben „haben“ und „da sein“
Sitzung 07 – Grundzahlen
Sitzung 08 – Ordnungszahlen, Modalverben mit Alpha-Verneinung
Sitzung 09 – Bedeutung und Differenzierung von ZUSAMMEN
Sitzung 10 – Was gehört wem? und Wo ist das?


Zu Diana Spieß:

“Bist DU taub? ICH bin es! GEBÄRDENSPRACHE IST SPANNEND, VIELFÄLTIG UND WOW!”

Diana Spieß wuchs in einer tauben und gebärdensprachnutzenden Familie als taub Geborene auf. Sie ist auf dem Gebiet der Gebärdensprache Muttersprachlerin. Von frühster Kindheit an bestand ihr Interesse an einem Austausch mit der hörenden Welt. Nach einer Ausbildung und der beruflichen Tätigkeit als Sozialpädagogische Assistentin, qualifizierte sie sich erfolgreich zur Gebärdensprachdozentin. Seitdem ist sie neben vielen anderen Sozial- und Schulprojekten im Bereich der Gebärdensprachvermittlung sehr aktiv.

Weitere Infomationen zu Diana Spieß und Lebendige Gebärden findet unter: www.lebendige-gebaerden.de

OPEN LETTER: Pass(t) uns allen

In solidarity with and as supporters of the Pass(t) uns allen alliance, we are also publishing the campaign’s open letter here.

Germany needs fair citizenship, naturalisation and voting rights!

There are currently more than 12 million people in Germany without German citizenship, 10 million of whom are of voting age. Of these, 1.5 million do not have a German passport, although they were born here. At the same time, the naturalisation rate of less than 2% is in the bottom third of the EU. If people who have lived here for years or were born here are not protected against deportation, are not allowed to vote and are subject to numerous restrictions in their everyday lives, this is not only unjust, but also a massive democratic deficit! Also in the face of right-wing terrorist attacks and everyday racism, it is central that above all those who are affected can vote and hold political office themselves. Only those who vote count.

On 27.02.2023, we sent an open Letter to the federal government and the opposition. It was signed by more than 100 well-known persons and organisations from science, culture, education and civil society and is constantly being added to on the website.

We are a nationwide alliance of migrant and anti-racist organisations and expressly welcome the planned reform of the citizenship law. Full political and social participation for all people who have their centre of life in Germany is essential for a democracy and a modern immigration society. However, in order to actually achieve this, we consider it necessary to include further aspects in the reform project and, in addition to the citizenship reform, to use the planned amendment of the electoral law to introduce voting rights for all.

Support and sign the petition here and keep up to date on the website or via Instagram!

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Stellenausschreibung Projektmitarbeit bei xart splitta e.V.

Bewerbungsfrist: 08. Januar 2023

xart splitta e.V. sucht – vorbehaltlich der Finanzierung – ab dem 01. Februar 2023 eine Person für die inhaltliche Mitarbeit im Projekt #CommunitiesSolidarischDenken (20h/Woche).

xart splitta ist eine Berliner Organisation mit einem Schwerpunkt auf die Themen Intersektionalität, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Erinnerungskulturen sowie Empowerment.
Bei #CommunitiesSolidarischDenken, einem durch die LADS geförderten Projekt, geht es um das Aufbauen und Stärken von cross-community solidarischen widerständigen Praxen, Allianzen und Bündnisspolitiken.

Die Förderung der Stelle ist derzeit noch nicht bestätigt und bis Dezember 2023 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TVL 11.

Anforderungsprofil:

  • Sehr gute Kenntnisse zu den Themen Intersektionalität, Black Feminist Thought, rassismus- und diskriminierungskritische Theorie und Praxis, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Empowerment sowie Kenntnisse zu den damit verbundenen aktuellen wissenschaftlichen und öffentlichen Diskursen
  • Konzipierung, Organisation und Durchführung von diskriminierungskritischen Veranstaltungen/Workshops/Projekten mit intersektionalem Empowerment Schwerpunkt
  • Interesse im Transfer und der Verbindung von Theorie und Praxis
  • Verwaltungsmitarbeit bezogen auf den eigenen inhaltlichen Projektbereich, z.B. Akquise und Abrechnungen von Projektmitteln
  • Öffentlichkeits-Mitarbeit
  • Erfahrung sowohl mit dem Arbeiten in Teams als auch mit eigenständigem und eigeninitiativem Arbeiten
  • Vertraut mit der Arbeit und Reflektion in einem mehrheitlichen BIPoC Team und Vorstand
  • Sehr gute Erfahrung in cross-Community-basierter Arbeit
  • Veranstaltungen betreuen, z.B. Anmoderation/Moderation, Betreuung/Vorbereitung von Veranstaltungen inklusive Abenddienste, Auf- und Abbau

Und überdies:

  • Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Kreativität und Flexibilität
  • Ein hohes Maß an strukturiertem und zielgerichtetem Arbeiten
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, gängigen Online-Conferencing-Tools und allen gängigen Social Media Kanälen
  • Wertschätzende Kommunikation

Wir möchten insbesondere BIPoC, mit intersektionalen Lebensrealitäten, zu einer Bewerbung ermutigen!

Bitte schick uns eine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) bis zum 08.01.2023 als eine PDF an: contact@xartsplitta.net.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 17.01. und 19.01.2023 statt.

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!