xart splitta e.V. sucht – vorbehaltlich der Finanzierung – ab dem 01. Januar 2024 eine Person für die inhaltliche Mitarbeit im Projekt #CommunitiesSolidarischDenken (15h/Woche).
xart splitta ist eine Berliner Organisation mit einem Schwerpunkt auf die Themen Intersektionalität, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Erinnerungskulturen sowie Empowerment.
Bei #CommunitiesSolidarischDenken, einem durch die LADS geförderten Projekt, geht es um das Aufbauen und Stärken von cross-community solidarischen widerständigen Praxen, Allianzen und Bündnisspolitiken.
Die Förderung der Stelle ist derzeit noch nicht bestätigt und bis Dezember 2025 befristet, eine Verlängerung darüberhinaus wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TVL 11.
Anforderungsprofil:
- Sehr gute Kenntnisse zu den Themen Intersektionalität, Black Feminist Thought, rassismus- und diskriminierungskritische Theorie und Praxis, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Empowerment sowie Kenntnisse zu den damit verbundenen aktuellen wissenschaftlichen und öffentlichen Diskursen
- Konzipierung, Organisation und Durchführung von diskriminierungskritischen Veranstaltungen/Workshops/Projekten mit intersektionalem Empowerment Schwerpunkt
- Interesse im Transfer und der Verbindung von Theorie und Praxis
- Verwaltungsmitarbeit bezogen auf den eigenen inhaltlichen Projektbereich, z.B. Akquise und Abrechnungen von Projektmitteln
- Öffentlichkeitsmitarbeit
- Erfahrung sowohl mit dem Arbeiten in Teams als auch mit eigenständigem und eigeninitiativem Arbeiten
- Vertraut mit der Arbeit und Reflektion in einem mehrheitlichen BIPoC Team und Vorstand
- Sehr gute Erfahrung in cross-Community-basierter Arbeit
- Veranstaltungen betreuen, z.B. Anmoderation/Moderation, Betreuung/Vorbereitung von Veranstaltungen inklusive Abenddienste, Auf- und Abbau
Und überdies:
- Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
- Kreativität und Flexibilität
- Ein hohes Maß an strukturiertem und zielgerichtetem Arbeiten
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, gängigen Online-Conferencing-Tools und allen gängigen Social Media Kanälen
- Wertschätzende Kommunikation
Wir möchten insbesondere BIPoC mit intersektionalen Lebensrealitäten zu einer Bewerbung ermutigen!
Aussagekräftige Bewerbungen mit allen üblichen Anlagen bitte bis zum 27.11.2023 als eine PDF an: contact@xartsplitta.net.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 04. und 06.12.2023 statt.
Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!
xart splitta e.V. sucht – vorbehaltlich der Finanzierung – ab dem 01. Januar 2024 eine Person in der Öffentlichkeitsarbeit und für den Barriereabbau im Projekt #CommunitiesSolidarischDenken (10,5 Std./Woche).
xart splitta ist eine Berliner Organisation mit einem Schwerpunkt auf die Themen Intersektionalität, post- und dekoloniale Theorie und Praxis, Erinnerungskulturen sowie Empowerment.
Bei #CommunitiesSolidarischDenken, einem durch die LADS geförderten Projekt, geht es um das Aufbauen und Stärken von cross-community solidarischen widerständigen Praxen, Allianzen und Bündnispolitiken.
Die Förderung der Stelle ist derzeit noch nicht bestätigt und bis Dezember 2025 befristet. Eine Verlängerung darüberhinaus wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L 10.
Anforderungsprofil:
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen und Intersektionalität, speziell Behindertenfeindlichkeit
- Sehr gute Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und in der diskriminierungssensiblen Veranstaltungsorganisation
- Sehr gute Kenntnisse in der allgemeinen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Sehr gute Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und Fundraising Kampagnen
- Sehr gute Kenntnisse um Umgang mit allen gängigen Social-Media-Kanälen
- Sehr gute Kenntnisse in der Referent*innen- und Netzwerkpflege
- Sicherer, diskriminierungssensibler Schreibstil und Ausdrucksvermögen, um komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzuarbeiten
- Erfahrung sowohl mit dem Arbeiten in Teams als auch mit eigenständigem und eigeninitiativem Arbeiten
- Vertraut mit der Arbeit und Reflexion in einem mehrheitlichen BIPoC Team und Vorstand
- Sehr gute Erfahrung in cross-Community-basierter Arbeit
- Erfahrung in der Betreuung von Veranstaltungen
Und überdies:
- Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
- Kreativität und Flexibilität
- Ein hohes Maß an strukturiertem und zielgerichtetem Arbeiten
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, gängigen Online-Conferencing-Tools und allen gängigen Social Media Kanälen
- Wertschätzende Kommunikation
Wir möchten insbesondere BIPoC mit intersektionalen Lebensrealitäten zu einer Bewerbung ermutigen!
Aussagekräftige Bewerbungen mit allen üblichen Anlagen bitte bis zum 27.11.2023 als eine PDF an: contact@xartsplitta.net.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 06. und 11.12.2023 statt.
Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!